1 月 13 日，グループオンラインカジノのボーナスは万科センターB棟16階の会議室で物流部門の2021年度業務報告会を開催。会議は担当副社長によるグループ報告の形式で実施されます。孫勇、グループオンラインカジノのボーナス会長、趙成福大統領、副社長と部長が会議に出席，会議の議長は趙成福総統が務めた。

各部門の責任者が 2021 年の業務について報告，過去 1 年間の成果と欠点の概要と分析。担当副社長が担当部門についてコメント，成果を肯定しながら欠点を指摘オンラインカジノのボーナス，そして次のステップに向けて新しい要件を提案します。

趙成福社長は各部門の業績について包括的なコメントを述べた，彼はまず、さまざまな部門の努力と成果に対する認識を表明しました，同時に、すべての職能部門が学習を強化する必要があると指摘されている，管理レベルと管理効率を継続的に改善する。彼は全員に、企業の中核文化である「One Family」を真剣に学ぶよう求めました。、学校、「軍隊」という意味，特に「家庭」文化の理解。彼は、誰もがオンラインカジノのボーナスを自分の家のように扱うことができることを望んでいます，グループのすべての事柄を自分事として引き受けます，模範となる，働き方を変える，正しい勤務態度，仕事のモチベーションを高める、イニシアティブ。

孫勇同志理事長が閉会の辞を述べた，彼は、この 1 年間の勤勉に対する全員に感謝の意を表しました。グループ全体の発展目標と市場レイアウトを考慮して，議長は作業の方向性をさらに詳しく説明し、指摘しました。彼は、グループオンラインカジノのボーナスがすべての栄華の人々のための家庭とキャリアのプラットフォームを作成する必要があると指摘しました，彼は全員に高い責任感と監督精神を要求します，サービス レベルを継続的に向上，対象を絞った最前線サービス，サービスプロセス中の生産の指導、リスクを管理，管理レベルを継続的に向上させる。最終，会長は皆に心からの期待を表明しました，2022 年も引き続き頑張ってください。、誠実さと団結のスタイル，継続的な学習を主張する、継続的な革新の精神，強い自信，頑張ってください，「ダブルハンドレッドの繁栄」を築くために頑張ってください。