幹部チームと企業文化の構築をさらに強化オンライン カジノ パチンコために、戦略的開発とブランド構築に対オンライン カジノ パチンコ認識，使命感を効果的に高める、責任感，7 月 17 日，グループ会社16階の会議室で孫勇会長は「続けて、続けて」と語った，「未来は有望」をテーマに第1回研修を開催。グループ幹部、支社（子会社）会社の部長、部門責任者の一部、副所長とプロジェクトマネージャーがトレーニングに参加しました。
孫勇会長が会社の発展の歴史を説明オンライン カジノ パチンコ際に指摘した，グループ会社設立以来，国の発展傾向を追う，開発のあらゆる段階で良好な結果が達成されました，歴史的な足跡を残しました。ムワクラブの初期設立から株式会社改革まで，特定総合請負資格取得から「栄華建設集団有限公司」に正式に社名変更オンライン カジノ パチンコまで，近年、青島では常に上位 100 社に入る企業，山東省民間企業トップ100入り。このアイテムの実績，従業員全員の勤勉さと献身的な献身がなければそれは不可能です。
会長は企業文化の深い含意についても説明しました，企業ビジョンと「誠実さと信頼性」に焦点を当てる、美徳を尊重し、優しさを尊重オンライン カジノ パチンコ、企業価値観「互恵・Win-Win」，20の鉄則を一つ一つ解釈しました。彼は提案しました: 従業員を治療オンライン カジノ パチンコ，才能に注目してください、才能を気にオンライン カジノ パチンコ、才能を大切に、才能を尊重オンライン カジノ パチンコ；治療プロジェクト，卓越性を目指して努力、丁寧に作られています，高品質の人材を活用して高品質の製品を作成，高品質のサービスを提供；社会的責任を扱う，責任を取る勇気を持ってください，実践的な行動で社会に還元オンライン カジノ パチンコ，社会的なポジティブなエネルギーを伝達オンライン カジノ パチンコ；管理下，「高品質」を実装オンライン カジノ パチンコには、低コスト、さらなるイノベーション」行動方針，グループ会社の影響力と競争力を総合的に強化オンライン カジノ パチンコ。私たちの最終目標は中国で最高の建設業者になることです，「100 周年企業」の構築、上位 100 社」，すべてのシステム設計、開発アイデア、この目標に基づいて戦略的計画が実行されます。同時に，チーム構築プロセス中に全員に質問オンライン カジノ パチンコ，企業文化を第一に考えなければなりません，形式的なものはやめましょう，問題に対処中。
今後の開発戦略について，Sun Yong 会長はグループの市場配置と産業計画を繰り返し述べた，そして土木建設の本業に集中してください，グループ会社のインテリジェントな構築に注力、技術革新、科学研究協力、開発と設計、ポスドクワークステーションの建設、建設業界チェーン グループ全体の構築における戦略的展開，プレハブ建築物と受動的超低エネルギー消費建築物の開発に注力オンライン カジノ パチンコ，主要テクノロジーの導入の加速と徹底的な適用を促進オンライン カジノ パチンコ，建設業界向けのインターネット エコシステムを構築。同時に，彼は先進国と返答しました、比較のための業界の先進的なベンチマーク，全員に自分の欠点と向き合うよう求める，当社の強みと専門知識をご覧ください，熾烈な業界で競争オンライン カジノ パチンコために努力オンライン カジノ パチンコ，マルチポイント ブレークスルー，満開。
会長が会社が従業員に提供オンライン カジノ パチンコ開発プラットフォームについて話すとき，寓話の引用，同時に、プラットフォームを自分の能力と間違えないように皆さんにも警告します，自分自身を真に理解オンライン カジノ パチンコために，自分が誰であるかを知る。人は自分自身を知る必要がある，自分の位置を見つけてください，畏怖のプラットフォーム，プラットフォームの利点を自分の価値に変換オンライン カジノ パチンコことに優れる，長い間無敵を保つためだけに。グループ会社は成長と学習を構築します、成果主義、エラー許容範囲とエラー修正、共通の繁栄のための広範なプラットフォーム，従業員に全幅の信頼と十分な機会を与える，感謝の文化を理解オンライン カジノ パチンコために，「相互利益とWin-Win」という価値観を実践オンライン カジノ パチンコ，独自のアクションを使用してプラットフォームを最適化します，プラットフォームの開発で目標を達成オンライン カジノ パチンコ。最後，会長は感謝の気持ちを知っています、自制心を養う、忠実であり続けます、学び続けましょう、パターンの改善など、いくつかの側面で特定の要件が提示されました，才能からの育成、コスト管理、技術革新、文化的構築、従業員育成の 5 つの側面が仕事の焦点を示している，そして開発コンセプトを継続的に革新オンライン カジノ パチンコよう全員に奨励します，革新的な管理モデル，科学技術の進歩を追求オンライン カジノ パチンコ，時代の流れに従う，常に業界発展のリーダーであり続けます。
孫勇会長の講演後，グループオンライン カジノ パチンコ副社長、第8支店長のLiu Shihai氏が「建設エンジニアリングにおけるビジネスコミュニケーション戦略」と題して講演しました，ビジネスコミュニケーションの意味、メソッド、主要な要素、メモ、交渉スキルや言葉遣いなど，具体的なケースに基づいた詳細な説明，完全な参照標準とアイデアを提供します。
会長による最初の訓練レッスン，大多数の幹部と従業員にグループ会社の将来の進路について考えさせる，将来自分で仕事をオンライン カジノ パチンコ方法，より明確な方向性と目標を持つ，すべての幹部と従業員の間で熱狂的な反応を呼び起こしました，グループ会社はすぐに学習ブームを巻き起こした。部門、すべての支店 (子会社) はそれを非常に重視しています，自分自身の仕事のやり方に基づく，社内トレーニングと学習を企画オンライン カジノ パチンコ，責任感と使命感を強化オンライン カジノ パチンコ，精神を心の中に包括的に促進し、現実を深く掘り下げます，グループ会社から割り当てられた責任と使命をよりよく担う。
8月上旬，会長は引き続きトレーニングの第 2 バッチを指導します。後で，グループの上級幹部は、実際の状況に基づいて関連オンライン カジノ パチンコトレーニングコースを次々に実施します。